派遣でもキャッシングの審査に通過できるのか?派遣社員がお金を借りる時のポイントを徹底解説

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どうしてもお金が必要になったとき、キャッシングなどを利用してお金を借りようとすることもありますよね。

お金を借りられるところと言えば、パッと思いつくのがキャッシング業者。

消費者金融や銀行カードローンなどが思い浮かびますが、そもそも派遣社員はキャッシング業者でお金を借りることができるのでしょうか?

なんとなく、キャッシング業者でお金を借りるには正社員などでないと利用できないイメージがあります。
そこで今回は、派遣社員でもキャッシングの審査に通過することができるのか?派遣社員がお金を借りたいときはどうすればいいのかなどを詳しく解説していきます。

派遣社員はキャッシングの審査に通過できる?

キャッシングを利用するには、キャッシングの審査に通過できなければいけません。

派遣社員は、キャッシングの審査に通過できるのでしょうか。

派遣社員もキャッシングを利用できる

結論から申しますと、派遣社員でもキャッシングの審査に通過できます。

基本的に大手消費者金融や銀行カードローンでも、派遣社員は対象となるので審査に通過できる可能性も高いです。

そもそもキャッシングの審査では、雇用形態で審査に落ちることはありません。

もちろんアルバイトや学生の場合は一部銀行カードローンでは対象外となってしまいます。派遣社員は、基本的に大丈夫なので、心配する必要はありません。

それでは、雇用形態は影響しないのであれば、キャッシングの審査では何を重視されるのでしょうか。

キャシングの審査で重視されるのは安定した収入であるか

キャッシングの審査で重視されるのは、安定した収入であるかです。

実際にキャッシング業者の申し込み資格にも同様のことが記されています。

お申込みいただける方の条件は、年齢20~69歳のご本人に安定した収入のある方です
主婦や学生でもパート・アルバイトなど安定した収入のある方はご審査のうえご利用が可能です。

出典:プロミス『お申込条件と必要なもの』

プロミスを一例に見てみましょう。このように『安定した収入がある方』と書かれています。

安定した収入とは、一言で言うと毎月、一定の金額の収入があるということです。

今後融資を行った後も、毎月の返済を行うための収入源が確保されているかをチェックされます。

これを安定した収入とするのです。

そのため、雇用形態に関わらず、毎月の収入額が一定であれば利用が出来るので派遣社員でもキャッシングの利用が可能なのです。

安定した収入の他にも、キャッシングの利用時には審査に通過するためのポイントが重要となってきます。

派遣社員が審査に通過するコツは?

キャッシングの審査において安定した収入があることが重要ということが分かりました。

しかし、キャッシングの審査項目はそれだけではありません。様々な要素を組み合わせて審査が行われるのです。

ここからは、派遣社員がキャッシングの審査に確実に通過するためのコツを解説していきます。

下記の要素がポイントとなってきます。

  • 申し込み時に虚偽の申告をしない
  • 同時に複数のキャッシング申し込みをしない
  • 借入希望額は少なめにしておく
  • 在籍確認の対策

上記のポイントを、もう少し詳しく解説していきます。

申し込み時に虚偽の申告をしない

派遣社員がキャッシングの審査に通過するために、申し込み時に虚偽の申告をしないようにしましょう。

例えば、こんなことがあげられます。

本当は派遣社員だけど、正社員でもバレないっしょ

年収をちょっと多めに書いても大丈夫でしょ。

このような場合、虚偽の申告を行ったとして審査に落ちてしまいます。

バレないでしょ…と思っても、キャッシングの審査時には様々な方法で審査が行われます。

信用情報の照会や、在籍確認など、審査を進めていく中で絶対にバレてしまいます。

このような虚偽の申告であると発覚した時点で、キャッシングの審査におちてしまうので、絶対にやめましょう。

入力ミスも同じ

申し込み時に入力ミスをしてしまった場合も、場合によっては虚偽申告となってしまいます。

明らかにミスだと分かれば審査担当者から連絡が来ることもあります。

しかしそもそも単なるミスなのか故意によるものなのかは、提出された情報からは判断できません。

確実に審査に通過したいのであれば、虚偽申告はしない・情報の入力時は慎重に行うようにしましょう。

同時に複数のキャッシング申し込みをしない

派遣社員で、確実に審査に通過したいのであれば、複数のキャッシングの申し込みを同時に行うのはやめましょう。

これは、誤って総量規制を超えないためです。

総量規制とは、年収の1/3以上の貸し付けを行ってはいけないという決まりです。

キャッシングの審査担当者は、審査時に信用情報を照会します。

信用情報には、申し込み情報も記録されているます。

今どこの業者に申し込みを行っているかも審査担当者にはわかるのです。

同時に申し込みが行われてしまった場合、仮に両方の審査に通過して利用者の借入金額が総量規制を超えてしまうことがあります。

そうなると、ペナルティを受けるのは融資を行った業者側が受けることになるのです。

そういうことを防ぐため、同時申し込みが発覚した時点ですべての審査に落ちてしまいます。

キャッシングの申し込みは、1件ずつ行うようにしましょう。

借入希望額は少なめにしておく

確実にキャッシングの審査に通過するには、借入希望額を少なめに申し込むようにしましょう。

借入希望額が大きいと、審査担当者は慎重になります。

金額が大きいほど、月の返済額も膨らむため返済が滞納されてしまう危険があるためです。

そのまま返済されず、貸し倒れになってしまうとキャッシング業者の経営も成り立たなくなってしまいます。

一方で借入金額が少なめでであると、月の返済額もそこまで高額になりません、

そのため返済を滞納されるリスクも少ないので、審査に通りやすくもなります。

派遣社員で、確実に審査に通過したいのであれば、必要最低限の金額で申し込みを行いましょう。

在籍確認の対策

派遣社員のキャッシングの審査でネックなのが、勤務先への在籍確認です。

在籍確認とは、申告された勤務先へ本当に在籍しているのかを確認するためのものです。

確認方法は電話で行われます。

派遣社員の場合、勤務先をどちらで申告すればいいのか迷ってしまい、結果きちんと在籍確認が取れなかったケースも多いのです。

そのため、キャッシングの審査申し込みの前に在籍確認の審査対策を行うことが大切です。

勤務先は派遣元と派遣先のどちらを申告するの?

派遣社員は勤務先の申告時に、派遣元の派遣会社を勤務先とするのか、それとも実施に働いている派遣先を申告するのかが迷いますよね。

派遣社員の場合、派遣元を勤務先として記入しましょう。

業者によっては入力時にも「派遣元を記入してください」と書いてあるため、それに従いましょう。

どうしても在籍確認の電話が難しい場合は書類を用意する

電話での在籍確認が難しい場合は、事前に相談をしておくことで書類での確認に切り替えてもらえることがあります。

キャッシング業者によっては、対応して貰えないこともありますが、正当な理由を伝えれば対応して貰えることが多いです。

その時のために、在籍確認の代わりの使える書類を用意しておきましょう。

在籍確認の代わりに収入証明書の提出を求められるため、下記の書類を用意しておきましょう。

  • 源泉徴収票
  • 所得証明書
  • 確定申告書
  • 給与明細書

派遣社員がキャッシングの審査に落ちてしまう理由は?

考える女性

派遣社員がキャッシングが審査に通るためのコツをご紹介しました。

ここからは派遣社員が審査に落ちがちな理由をまとめました。

審査落ちになってしまう理由を先に把握して置き、対策をしておきましょう。

派遣社員がキャッシングの審査に落ちてしまう理由は?

  • 過去にキャッシング業者でトラブルを起こした
  • 申し込みブラックになってしまった
  • 借入希望額が高額
  • 他社での借入件数が多すぎる

これらのポイントをもう少し詳しく解説していきます。

過去にキャッシング業者でトラブルを起こした

過去にキャッシング業者を利用していく中で、なにかトラブルを起こしていると審査に落ちる原因となります。

トラブルとは、いわゆる信用情報にキズが付くようなことを指します。

具体的には、長期にわたる返済延滞などを起こすと、信用情報にキズがつきます。

申し込みブラックになってしまった

前述の審査に通過するコツでも同じように、複数の申し込みを同時に行ってしまうと審査に落ちる原因となります。

これを申し込みブラックと呼びます。

申し込みブラックになった時点で、どこのキャッシング業者の審査にも通過できなくなってしまうため、注意が必要です。

キャッシング審査の申し込み時には、下記のポイントに気を付けて申し込みブラックとならないようにしましょう。

  • 一回の申し込みで一件まで
  • 4件連続で審査に落ちると申し込みブラックになる
  • 月の申し込み件数は3件まで
  • 申し込みブラックになったら解除されるのは半年かかる
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借入希望額が高額

借入希望額が高め、または総量規制よりも超えてしまっていると派遣社員もキャッシングの審査に落ちてしまいます。

そのため、借入希望額も注意が必要です。

確実に審査に通過したいのであれば、借入希望額を出来るだけ低くすることが大切です。

総量規制よりも借りたいのであれば銀行カードローン

消費者金融では貸金業法が適用されるため、総量規制に準じます。

しかし銀行カードローンでは、銀行法という別の法律が適用となり、借入金額の制限もなくなります。

年収の1/3よりも借り入れを希望する場合は、消費者金融よりも大口での利用を前提としている銀行カードローンを利用しましょう。

しかし、銀行カードローンは消費者金融よりも審査が厳しい傾向にあります。

また総量規制は無いものの、特別な借り入れ理由が無い限り高額な融資の審査に通りにくいこともあるため、よく検討した上で利用するようにしましょう。

他社での借入件数が多すぎる

キャッシングの申し込み時に、他社での借入件数が多すぎると審査に落ちてしまいます。

基本的にキャッシングでは、借入件数が4件以上あると新規の申し込みの審査に通ることはありアません。

キャッシング業者では、複数の借入先を利用している多重債務者を敬遠します。

これは、1社の返済が間に合わずに次から次へと借りることで返済を間に合わせているケースがほとんどのため、自転車操業状態に陥っている可能性が高いためです。

自転車操業状態に陥っていると融資を行ったところで返済されずに延滞されたり、最悪の場合踏み倒されるリスクも高いです。

そのため、複数の借入件数がある時点で審査に落ちてしまいます。

借入件数が多い場合はおまとめローンを利用しよう

借入件数が多い時点で、どこのキャッシングの審査にも通過できません。

そのため、新規の借入先を探すのではなく、おまとめローンを利用して、借入件数を一本にまとめることをおススメします。

一本におまとめすることで、バラバラだった返済先や返済日を一か所にまとめることができます。

またこれまでそれぞれに支払っていた利息も一社にまとまるので、場合によっては返済総額も抑えられることがあります。

おまとめローンの利用も検討しましょう。

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派遣社員がキャッシングを利用する時の疑問

ここからは、派遣社員がキャッシングを利用する際に浮かぶ疑問に答えていきます!

  • 派遣先にバレないようにするには?
  • 派遣に登録しただけでも大丈夫?

派遣先にバレないようにするには?

派遣社員がキャッシングを利用する上で気になるのが、派遣先にキャッシングを利用したことがバレないかどうかですよね。

前述でもある通り、勤務先として提出するのは派遣先では無く派遣元です。

在籍確認も派遣元にかかってくるため、派遣先にバレる心配はありません。

また派遣元にバレるのもいやだ…という場合も安心してください。

在籍確認もキャッシングの名前は出さずに個人名でかかってくるため、バレる心配はありません。

派遣に登録しただけでも大丈夫?

キャッシングでは、安定した収入が無いと利用が出来ないため無職の人は審査に通ることことができません。

そこでよくあるのが、「派遣登録だけしてキャッシングの申し込みをしたら有利になるのか」という点です。

これは、稀に有利に働くケースもあります。

しかし結局、収入の金額申告や収入証明書の提出の際に収入が無いことがバレます。

結局登録だけで働いていなければ返済のための収入が無いと判断されるので、登録だけしても審査に通過できるとは言いづらいです。

派遣社員にオススメのキャッシング業者

ここからは、派遣社員がキャッシングを利用する際にオススメの業者をご紹介していきます。

業者は下記の通りです。

  • WEB完結がいいならプロミス
  • 電話連絡ナシならSMBCモビット
  • 低金利で借りたいジェイスコア
  • 安心のメガバンク系がいいバンクイック

プロミス

プロミス

プロミス概要
商品名 プロミス
利用限度額 500万円まで
金利 4.5%~17.8%
担保・保証人 不要
遅延損害金 20.0%

店舗に行かずにスマホで全部終わらせたい…と言う方は、大手消費者金融のプロミスがおススメです。

  • WEB完結申し込みで来店不要で利用可能
  • 初回利用では30日間の無利息サービスも適用
  • 公式のアプリ『アプリローン』で手続きもラクラク

このように、プロミスはWEBやアプリで手続きが完了するため、とても利用しやすいキャッシングです。

来店する必要もないので、プロミスに入るところを見られて同僚にバレた!なんてことも防げます。

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SMBCモビット

SMBCモビット-300_250-20190819

SMBCモビット概要
商品名 SMBCモビット
利用限度額 1万円~800万円
金利 3.0%~18.0%
担保・保証人 不要
遅延損害金 20.0%

SMBCモビットは、キャッシング業者の中で唯一、電話なしで利用できるキャッシングサービスです!

キャッシングでは、審査の際に必ず電話連絡を行わなければならないケースが多く、省くことも難しいです。

しかしモビットではWEB完結申し込みを利用することで、事前の相談などもいらずに電話連絡を無しにすることが可能です。

WEB完結申し込みの利用条件は、下記の通りです。

下記の銀行口座を持っているか

  • 三井住友銀行
  • 三菱UFJ銀行
  • みずほ銀行
  • ゆうちょ銀行

保険証、組合保険証を提示

SMBCモビットでは他のキャッシングのように無利息サービスがないのが残念ですが、確実に電話連絡が無しになるのはSMBCモビットだけです。

SMBCモビットで即日融資を受ける方法!最短で借りるためのコツはこれだ
SMBCモビットは、審査時間最短30分ので大手消費尾者金融の中でも特にスピーディーに借りることができるカードローンです。 また勤務先の電話連絡もなしにできることから、誰にもバレずに内緒でお金を借りたいひとにもピッタリのカードローンです...

ジェイスコア

jscore(ジェイスコア)概要
商品名 ジェイスコア
利用限度額 10万円~1000万円
金利 0.8%~12.0%
担保・保証人 不要
遅延損害金 12.0%
必要書類 運転免許証or顔写真付き身分証明書or保険証+住民票

ジェイスコアも派遣社員におススメの消費者金融です。

理由は、その金利にあります。大手消費者金融では、どこも上限金利は18%くらいに設定されています。

しかしジェイスコアの場合、上限金利は12%と他社に比べて6%も低いことが分かります。

消費者金融では、大体上限での金利が適用されるため、金利を抑えて利用するのであれば上限金利が最初から低いものを利用することが大切。

そこでジェイスコアなら最初から金利が低いので、とてもおススメです。

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バンクイック

三菱UFJ銀行カードローン「バンクイック」

バンクイック概要
商品名 三菱UFJ銀行カードローン「バンクイック」
利用限度額 10万円以上~500万円以内(10万単位)
金利 1.8%~14.6%
担保・保証人 不要
遅延損害金 20.0%
必要書類 運転免許証or顔写真付き身分証明書or保険証+住民票

三菱UFJ銀行カードローンのバンクイックも、おススメのキャッシングです。

銀行カードローンなので、メガバンクならではの安心感があります。

また銀行カードローンでは審査に時間がかかる傾向にありますが、バンクイックは比較的スピーディーに進む傾向があります。

お金を借りるなら銀行系でかりたい…と言う方には、バンクイックを利用するようにしましょう。

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派遣社員はキャッシング利用できる!

今回は、派遣社員はキャッシングを利用することができるかについて紹介してまいりました。

改めて、記事の内容を確認していきましょう。

  • 派遣社員でもキャッシングを利用できる
  • 審査のポイントは、安定した収入があるのか
  • 派遣の場合キャッシングの審査に通過するコツを駆使する
  • 審査落ちとなる原因も事前に確認

派遣であると審査に通らないという訳ではありませんが、返済のための収入が無いと審査に通過することはできません。

返済できる収入があることを提示した上で、審査に通過するためのコツなどを使っていくことが大切です。

よく対策を行い、キャッシングの審査に突破しましょう!

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